第450章 破格提拔 (第2/2页)

周成七点半准时到科室，刚拐进走廊，就被邹立乾叫住了。
　　
　　邹立乾站在医生办公室门口，看见周成，招了招手：“周成，过来一下，跟你说个事。”
　　
　　“主任。”周成走过去。
　　
　　两人进了办公室，邹立乾从文件夹里抽出一份红头文件，推到他面前。
　　
　　文件上印着“本年度卫生系列高级职称破格申报工作通知”几个字。
　　
　　“今年的职称申报开始了。”邹立乾拉了把椅子坐下，拧开保温杯喝了口茶，“我跟人事科、董院长都打过招呼了，给你走破格提拔，申报副主任医师。材料你抓紧准备，月底之前报上去。”
　　
　　周成愣了一下，低头扫了眼文件。
　　
　　他不是没想过评职称，只是觉得按部就班来就行，没打算走破格。
　　
　　毕竟他才二十六岁，工作年限摆在那儿，按常规路径至少还要等两年。
　　
　　“会不会太急了？”周成抬起头，“年限差着不少，评审会卡吧？”
　　
　　“卡什么卡。”邹立乾摆了摆手，语气很笃定，“破格破格，就是不卡年限看成果。你自己算算，自创钙化环定点松解术，两篇JACC、一篇EUrOInterventiOn的第一作者论文，牵头全国多中心临床研究，管着顶级介入实验室，这些成果搁一块儿，别说破格评副高，就算有人提议正高，都有的说。”
　　
　　他顿了顿，又补了句：“董院长和王院长都点头了，院里全力支持你报。你就安心准备材料，别的不用管。”
　　
　　周成看着文件，沉默了半晌。
　　
　　系统的任务：若三年内职称未获晋升或离职，可获得三亿元专项奖励。
　　
　　放在以前，他确实觉得这笔钱是天文数字，是绝境里的退路。
　　
　　可现在，实验室建起来了，团队带出来了，下班回家有热饭热汤。
　　
　　他的钱够用，那三亿就显得没那么重要了。
　　
　　系统更像个后盾，是兜底的底气，却不是他往前走的目标！
　　
　　“行，我准备材料。”周成点点头，“需要什么我整理出来，您帮我把把关。”
　　
　　“这就对了。”邹立乾笑了，脸上的皱纹都舒展开，“本来就是你应得的。年轻怎么了？有真本事就该上。我下午让人事科把破格申报的清单发你，缺什么补什么。组里人都能用，让林峰、沈唯他们搭把手，别自己一个人熬。”
　　
　　“好。”
　　
　　邹立乾走后，周成坐在办公桌前，翻开文件又看了一遍。
　　
　　这几年一步一步走过来，从京华急诊科的合同工，到京都医院的介入组长，每一步都踩得实。
　　
　　“周老师，主任跟你说职称的事了？”沈唯抱着一摞病历进来，“人事科刚通知了，说咱们组周老师走破格副高，整个科都传开了！”
　　
　　林峰也跟着进来，笑着说：“早就该评了！就你这成果，评副高绰绰有余。需要整理什么材料，你吩咐，我们分工干，保证按时弄完。”
　　
　　赵磊和陈默也凑过来，一脸兴奋：“对啊周老师，有什么跑腿的活我们来！”
　　
　　看着组里人比自己还积极，周成笑了笑：“行，等会儿清单发下来，咱们分分工。”
　　
　　“主要是论文、临床成果、科研项目、教学成果这几块，临床数据和手术量统计得细一点。”
　　
　　“没问题！”几个人异口同声。
　　
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