第0323章 内部演讲！峰哥再发福利！ (第2/2页)

“这一路走来，无论是管理层，还是我们的基层员工都非常不容易。”
　　
　　“经常熬夜加班的程序员，头发那都是一把一把的往下掉。还有负责对接客户的客服人员，一坐就是一个通宵。”
　　
　　“为此我们运营中心的保洁阿姨们都经常投诉，说咱们的吸尘器老是被头发堵住。”
　　
　　“我这个当老板的，一听到这样的话心里都是非常过意不去。”
　　
　　“所以借着着这次IPO上市的机会，我将对内部捐出名下5%的蓝卫商城股票成立一个奖池，用来在接下来几年的年终考核中，奖励那些在工作岗位中表现突出，拥有卓越贡献的优秀员工！”
　　
　　这一消息一宣布，整个蓝卫商城的园区内都哗然一片。
　　
　　大老板这是语不出惊人，死不休啊！
　　
　　刚刚完成IPO上市造富了一大批员工。
　　
　　现在又下放5%的股份激励出来，那得让多少新加入的新员工们打鸡血啊？
　　
　　毕竟按照羡慕的蓝卫商城市值，5%的股份可是市值800多亿人民币。
　　
　　真要搞这一套叠加式激励，估计到了年终整个蓝卫商城内部各大部门都得卷出火星子来。
　　
　　当然，陈峰在宣布完新一轮激励后，故意拿手做了个倾听外面欢呼的举动，然后笑着对直播镜头道：“看来大家都非常现实，都喜欢钱！那咱们以后就多聊聊和钱相关的事情，少开一些没必要的洗脑会议。”
　　
　　“要是觉得自己工作不顺心了，心里有压力了，就多去人事部门串门，跟HR当面提涨薪。”
　　
　　“既然咱们加班工作了，又做出了这么好的成绩，涨薪那都是最基础的待遇！”
　　
　　“如果做出了成绩，还压着不涨薪，那就是我们这些当投资人、管理层不配坐在这个位置上。”
　　
　　此话一出，园区内又是哄笑一片。
　　
　　都是年轻的IT从业人士，大家都喜欢这样玩真实，不搞那些虚头巴脑的年轻老板。
　　
　　当然，在和员工们开过玩笑后，陈峰又对着镜头语重心长的说道：“说实话，以投资人的角度来看。咱们现在做出的成绩，远远赶不上市场对我们蓝卫商城的信任。”
　　
　　“我个人之所以愿意拿出这笔5%股份来设立奖池，就是希望咱们蓝卫商城5万多名兄弟姐妹们能够上下齐心。”
　　
　　“在成功上市后，带着最初的那份热忱。对外保持好低调、谦逊的姿态，对内要埋头踏踏实实做好自己的一份工作。”
　　
　　“在兼顾工作的同时，照顾好我们的家庭。不浮夸，不浮躁，不因为一点成绩就尾巴翘到天上去，把一些坏的风气带到我们的集体当中。”
　　
　　“只要能保持以上我说这些低调心态去工作，将来无论结果如何，无论蓝卫商城走向什么地步。我们5万多人一起努力和付出的辛劳汗水，都将得到一份可观的回报！”